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Este será o primeiro Abril Verde desde que Saúde e Segurança no Trabalho foram incluídos como o 5º direito fundamental dos trabalhadores pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em junho de 2022.
Uma parte do meu coração diz: “demorou, né?”
Outra parte diz:
“Ainda bem. Que maravilha!”
Parece tão óbvio que um ser humano que sai para trabalhar tem o direto à proteção de sua Vida e de sua Integridade. Chega ser até estranho um organismo internacional precisar escrever uma coisa dessas para impulsionar atenção às condições de trabalho humano ao redor do planeta.
Mas sabe de uma coisa?
Indignações à parte, eu sou uma entusiasta das campanhas como Abril Verde, Outubro Rosa e todos os outros meses coloridos. A despeito de muita gente achar que “campanha é enxugar gelo, não muda nada” sigo percebendo, ano após ano, os efeitos de campanhas bem feitas na reorganização da forma como as pessoas percebem e significam os temas. Dentro e fora do trabalho.
Abrir um espaço sazonal de diálogo, orientação, ressignificação a respeito de modos de pensar, sentir e agir permite que se vá construindo uma base mais esclarecida a respeito de temas tão sensíveis e urgentes (acidentes de trabalho, suicídio, câncer de mama, direção segura, entre outros). E não é novidade que a mudança na mentalidade pode aumentar significativamente a probabilidade de ocorrerem mudanças nas práticas cotidianas das pessoas impactadas pela campanha.
Isso também se chama EDUCAÇÃO, daquelas que não se faz somente no banco da escola ou na sala de treinamento.
#abrilverde2023 ajuda a colocar a atenção das pessoas e das empresas, de maneira mais intensa, no tema da SST. O que acha de surfar nesta onda positiva e fazer parte deste movimento?
Fala com o @adir_souza que ele te conta como aderir e impulsionar o esclarecimento das pessoas sobre a importância de conversar sobre proteger a Vida em todos os outros 11 meses do ano!
Por : Juliana Bley